時至盛夏，季到年中。

　　你是否還記得年初時定下的目標?

　　時光如白駒過隙，匆匆數月，

　　你的努力有成績了嗎?

　　紅波建材的年中總結

　　7月31日-8月1日，廣東紅波建材科技有限公司在辦公樓五樓會議室召開了為期{yt}半的年中總結會議。此次會議以年度主題“升級、人才、品牌、高效、成本”為中心，全面總結自年初以來各部門主要工作的成績與進展，直面問題與不足，同步明確下半年工作的主要目標，并對接下來的重點工作進行規劃部署。

　　點評提問，全體參與溝通

　　推陳出新，突破自我，打造高效管理模式。本次會議較以往不同，新增董事長廖玄戈先生、副董事長普英民女士的點評環節和采用“群聊”的提問方式，讓在座各位暢所欲言，對各部門上半年的工作提出寶貴的建議。各部門負責人在點評和提問的過程中也進一步獲悉了在日常工作中需要優化和提升的項目，并為今后部門的發展收集到了重要的數據。

　　精英參與，培育優能之才

　　面對日益激烈的市場競爭，企業的生存與發展系于一端，這正是人才的能力。紅波建材將“人才”納入年度主題中，可見其“重”才的態度。紅波重視的人才不是應試人才，而是做事人才。人才無定珍，器用無常道。本次年中會議，紅波貫徹主題思想，組織各部門精英參加會議，讓眾精英切身感受到公司對培育有能之才的態度。總結會議不再只是高層的事，中層精英參與其中，一方面展示紅波“大家庭”群策群力的團結精神，一方面培養中層精英的管理能力和“主人翁”精神，為共同的紅波事業進一步發揮自身價值，繪制更廣闊的紅波藍圖。